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茂名市电白区劳动人事争议调解仲裁院公告(茂名电白南猫屎咖啡有限公司)

来源:本网 发布时间:2025-11-07 11:55:50 阅读次数:-

茂名电白南猫屎咖啡有限公司:

  本院受理蔡雪华诉你单位劳动争议一案(电劳人仲案字〔2025〕260号),定于2025年12月19日上午9时整在茂名市电白区人力资源和社会保障局(电白区水东街道人民路188号)四楼仲裁庭开庭审理。因你方下落不明,无法直接送达,根据《广东省劳动人事争议处理办法》第五十八条的规定,现公告送达答辩通知书、举证通知书、开庭通知书等材料。申请人仲裁请求:被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金46746.06元。上述请求,作为申请书副本一并公告。你方应自公告之日起30日内到本院领取上述文书,逾期视为送达。未按时到庭的,本案缺席审理。

  特此公告。



茂名市电白区劳动人事争议调解仲裁院

二〇二五年十一月七日




茂名市电白区劳动人事争议调解仲裁院

答辩通知书

电劳人仲案字〔2025〕260号


茂名电白南猫屎咖啡有限公司:

  本院决定受理蔡雪华与你(单位)劳动人事争议案件,现将其仲裁申请书(副本)送与你(单位),并将有关事项通知如下:

  一、请你(单位)在送达回执上签收本通知、申请书副本及有关的仲裁文书。

  二、在收到申请书副本之日起十日内按申请人人数向本院提交答辩书和相关证据。不按时提交或不提交答辩书的,不影响本案的处理。

  三、被申请人系用人单位的,需填写法定代表人(或主要负责人)身份证明书。如需委托代理人,应当提交由委托人签名或盖章的授权委托书,授权委托书应当载明委托事项和权限,并于收到之日起十日内提交本院。

  四、被申请人提出反申请,需在答辩期内提出,逾期作另案处理。

  五、在本案审理期间,你(单位)享有的权利有:有权委托代理人、申请回避、提供证据、进行辩论、请求调解、变更或放弃仲裁请求。同时应当承担的义务有:按时到庭、遵守仲裁庭纪律、服从仲裁庭指挥、如实陈述事实、如实提供证据、尊重对方当事人及其他仲裁活动参加人的权利、履行发生法律效力的裁决书或调解协议。

  另:仲裁庭组成人员:首席仲裁员:谢其嘉     仲裁员:邓欣晨

  仲  裁  员:邓刘静     书记员:邓秋婷



  二〇二五年十月二十七日


茂名市电白区劳动人事争议调解仲裁院

举证通知书

电劳人仲案字〔2025〕260号

茂名电白南猫屎咖啡有限公司:

  为保证仲裁活动的正常进行,依法维护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及有关规定,现将当事人举证要求通知如下:

  一、发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。如:

  1、证明劳动关系发生、变更、消灭等事实的证据;

  2、证明当事人仲裁主体资格的证据;

  3、确定争议标的数额的证据;

  4、证明案件是否已由其他仲裁委员会受理或审理过的证据。

  5、其他与案件争议事项有关的证据。

  用人单位应当在指定期限内提供其掌握管理的与争议事项有关的证据,如:1、工资支付凭证记录(职工工资发放花名册);2、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;3、考勤记录;4、因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同(劳动关系)、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议以及仲裁庭要求当事人提供的证据。

  二、当事人应当在收到答辩通知书之日起十日内完成证据举证,逾期不提供的,应当承担不利后果,确需延长举证时限的,须经仲裁庭批准并在规定的时限内举证。

  三、证据分为书证、物证、证人证言、视听资料、当事人陈述、鉴定意见、勘验笔录、电子数据。

  1、当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号并制作证据清单,对证据材料的来源、证明对象和内容做简要说明,签名盖章,并按仲裁庭和对方当事人人数提交副本。

  2、证据应当在仲裁庭审理时出示,由当事人质证,未经质证的证据,不能作为认定事实的依据。

  3、当事人提供的证据系在中华人民共和国领域外形成的,该证据要经所在国公证机关予以证明,并经中华人民共和国驻该国使领馆予以认证,或者履行中华人民共和国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续;当事人提供的证据是在香港、澳门、中国台湾地区形成的,要履行相关的证明手续。

  4、书证与物证应当提交与原件、原物核对无异的复印(制)件、照片、副本、节录本;当事人提供外文书证或者外文说明资料应当附有中文译本;仲裁庭审理时当事人对书证与物证的原件、原物进行质证。

  5、证人应当出庭作证,接受当事人的质询。证人出庭作证的,当事人要在开庭五日前提交证人名单,逾期提交,视为证人放弃出庭作证。证人确有困难不能到庭的,经仲裁委员会同意,可以提交书面证言;不能正确表达意思的人,不能作证;证人作证时不得使用猜测、推断或者评论性的语言;仲裁员和当事人要对证人进行询问,证人不得旁听仲裁庭审理,询问证人时,其他证人不得在场,仲裁庭认为有必要,可以让证人进行对质。

  四、当事人应当客观、全面地提供证据,不得伪造、毁灭证据,不得以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或指示、贿买、胁迫他人作伪证。否则,当事人要承担法律责任和败诉后果。



二〇二五年十月二十七日


劳动仲裁申请书


  申请人:***,女;1987年**月**日,汉族,地址:广东省***********,公民身份号码:******************,电话:************,确认有效通讯地址:海南省三亚市**************。

  被申请人:茂名电白南猫屎咖啡有限公司  法定代表人:王兵

  住所:广东省茂名市电白区茂湛高速公路电白服务区南区L1-14、15

  联系电话:1375170****/1850201****

  请求事项:

  请求被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金46746.06元。

  事实和理由:

  申请人***与茂名电白南猫屎咖啡有限公司于2018年12月27日建立劳动关系,担任店经理一职,工资7791.01。2024年12月23日,双方经协商一致解除劳动合同,并签订《解除劳动合同协议书》协商中明确约定申请人解除劳动合同后,被申请人应向申请人支付解除劳动合同经济补偿款46746.06元,上述约定后,申请人通过多次微信电话方式向被申请人催促付款,但截至申请日,被申请人仍未支付该笔款项,拖欠至今已300天,被申请人的行为违反了双方约定及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,严重侵害了申请人的合法权益。特向贵委申请仲裁,请求依法裁决。

  此致

茂名市电白区劳动人事争议调解仲裁院



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