2024年医疗卫生行风建设工作贯彻落实上级关于行风工作的决策部署，深入学习国家、省以及市关于行风建设的具体要求，加强自查自纠，强化组织领导，建立工作机制，完善相关制度，深入开展集中整治，规范医疗行为，持续推进行风建设工作，营造风清气正的医疗环境。
一、加强领导，健全机制,促进工作开展。坚持“谁主管，谁负责”，落实“管行业必管行风”主体责任，结合医药领域集中整治，深入开展自查自纠，完善有关制度。各医疗单位高度重视廉洁从业行动计划，加强组织领导，成立了专项工作小组，明确责任分工和工作要求，建立全面推进廉洁从业行动，确保各项工作有序开展。同时，进一步健全了廉洁从业机制，制定了详细的工作计划和实施方案，为行动计划的顺利推进提供了有力保障。
二、加强学习各项制度宣传培训。各医疗单位根据《茂名市电白区卫生健康局关于印发〈茂名市电白区医疗机构及其工作人员廉洁从业行动工作方案（2021－2024年）的通知〉》的要求，落实各单位一把手第一责任人责任，一把手主动带头参加行风学习，亲自辅导培训。制定学习计划，建立月学习、季度分析制度，推进学习培训常态化机制。明确《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国医师法》《九项准则》等法律法规作为学习重要内容。持续深入学习相关文件制度，强化思想教育，树立清正、廉洁的医德医风。对重点岗位人员开展谈话提醒、警示教育和职业道德培训，2024年各医疗单位累计培训266场次，重点岗位人员行风教育参加培训人员8327人次，覆盖率100%。
三、加强督导检查。为确保廉洁从业行动计划的各项措施得到有效落实，局加强了督导检查工作，落实各班子成员和各股室职责，每季度各班子成员带领各相关股室对分管联系的医疗机构进行督导、检查，发现存在问题，制定工作台账，逐一落实整改，做到有检查、有通报、有整改。202年开展专项督导4次。
四、建立相关机制。以集中整治和区委巡察为契机，进一步规范各单位行风机构，设置行风办，落实行风工作人员，推进院内巡查常态化，加大发现问题的力度。2023年7月至2024年12月开展对全区医疗机构集中整治和专项巡察，根据省、市、区集中整治工作部署，全面推进医药领域腐败问题、群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作，围绕制度、机制建设，药品、耗材、设备等采购、工程招标、人事安排、后勤保障、廉洁从业九项准则等方面开展自查自纠，建立健全行风办工作机制、行风建设工作领导机构、行风建设领导小组工作制度、行风管理制度、行风工作汇报制度、医德医风培训制度、医德医风工作制度、廉洁行医制度、行风案件定期统计上报制度、医疗机构行风核心制度等一大批制度，形成常态化机制，推动行风工作扎实开展。
五、存在问题
一是大部分医疗机构行风办人员没有专职人员，行风办人员身兼多职。且专业素质与所从事工作不甚匹配，专业化程度低。二是领导重视不够。三是机制还有待健全。
六、下一步工作
1、继续完善医疗机构工作人员廉洁从业各项机制，从制度上筑牢防线。强化从业工作人员医德医风宣传和学习，加强医疗卫生行业作风建设。
2、加强对关键环节、敏感岗位的检查，规范岗位设置，完善有关监控措施，推进廉洁从业各项工作落实。
