根据区委统一部署，2024年3月27日至6月21日，区委第一巡察组对茂名市电白高级中学党委进行了巡察。2024年8月19日，区委第一巡察组向茂名市电白高级中学党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、领导班子履行巡察整改主体责任情况
（一）我校党委对巡察反馈意见高度重视，成立了以校党委书记樊汉周同志为组长，分管领导为副组长，各处室主任为成员的整改落实工作领导小组。巡察整改落实工作领导小组的主要职责是：负责我校党委巡察整改的全面工作，协调推进巡察整改工作，研究处理整改工作中的问题，督查督导整改工作，负责整改意见的确定、整改成效的评价，以及整改方案和整改报告的审定。
（二）领导小组下设办公室，设在学校党建办公室，主要职责是：主要负责落实我校巡察整改工作领导小组的工作部署，对接区委巡察办、区委第一巡察组、区纪委监委第八纪检监察室，做好我校整改方案的制定以及工作任务的跟踪督办，做好相关资料的收集、报送和相关信息的上传下达等工作。
（三）党委研究制定了《茂名市电白高级中学党委关于落实二届区委第七轮第一巡察组巡察反馈意见的整改方案》，落实整改问题分工。学校党委按要求在2024年10月29日召开了巡察整改专题民主生活会，深刻开展批评与自我批评；召开了5次巡察整改工作情况汇报会和巡察整改工作推进会，逐项落实全面推进整改工作。
二、巡察整改任务落实情况
（一）关于党中央决策部署在基层落实情况方面
1.针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入的问题。一是制定执行《2024茂名市电白高级中学中心组理论学习计划》，规范领导班子理论学习的内容，强调领导班子要坚持加强理论学习与实现教育教学高质量发展相结合；各支部规范制定“三会一课”学习计划，鼓励党员干部将所学理论知识运用到教育教学实际工作中去，坚持立德树人导向，抓好思政课，扎实做好为党育人、为国育才工作。二是提高思想认识，勇于担当作为。组织定期的专题学习会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，研读经典著作与重要讲话精神，确保对党的理论体系有全面、深入的理解。要求每位班子成员撰写学习心得，每月进行一次心得交流分享会，促进思想碰撞与共同进步，使领导班子明确什么是正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想全心全意服务师生。三是结合学校实际，推进新课程、新教材和新高考“三新”教育教改，进一步规范教学常规管理。制定《茂名市电白高级中学深化课堂教学改革的措施与建议》，坚持“以赛促研，以研促教，以教促学”的教研理念，转变教师的传统教学方式，进一步推进深化课堂教学改革。通过实施“传帮带青蓝工程”、认真做好教师培训计划、利用佛山南海区与广东广雅中学帮扶我校的契机做好教师跟岗学习工作，提高教师队伍专业素质。学校利用创建双新示范校的契机，聚焦“双新”“三新”背景下的新型课堂教学模式，围绕“一核心、三线多点”的课堂教学实践展开交流研讨，以“双新”“三新”评价课堂标准，推行有效课堂的探索和实践。
2.针对党委对教育教学工作抓而不紧、抓而不实，教职工创先争优意识不强的问题。一是进一步加强党委对教学教研的领导，定期研究教学教研工作；压实班子成员个人的责任，调整教研室领导成员。二是制定《茂名市电白高级中学领导班子开展教研教学工作制度》，细化班子成员下到一线开展教研教学工作的要求，完善班子成员听课评课制度。三是结合学校实际，制定《茂名市电白高级中学教学科研工作任务指标制度》，进一步规范教学常规管理。加强教学反馈机制，制定《茂名市电白高级中学教师教育教学满意度调查细则》及时了解学生对教学的意见，进一步推进深化课堂教学改革。通过评选学科带头人、骨干教师和教坛新秀等措施，加强优秀教师队伍建设工作。
3.针对落实教学改革和立德树人根本任务存在差距的问题。一是更新教育理念。组织党委及班子成员定期参加教育新理念、新模式的培训和学习，提升对教育改革的认识和理解；打破经验主义，鼓励教师积极探索和实践新的教学模式，通过教学比赛、示范课等方式，推广先进教学经验；完善科学、全面的教学评价体系，通过学生评价、同行评价、专家评价等方式，全面反映教师的教学效果和学生的学习成果；完善科学的教师评价和奖励机制，将教学创新成果纳入职称评定、绩效考核等，激发教师创新热情。二是加强团队协作。建立有效的沟通与协作机制，定期召开教学研讨会，促进各分管领导、年级、学科组之间的资源共享和协作；通过多样化的激励手段，如设立教学创新奖、教学进步奖等，激发教师的积极性和创造力；加强教研室在教学管理和教学研究方面的作用，建立教研成果应用与推广机制，促进教研成果的转化和应用。三是重视实验课程。领导班子提高认识，加大对实验课程的投入，确保满足实验课程开设和实验设备采购与维护的资金需求；加强师资建设，引进和培养专业的实验教师和管理人员，提升实验教学质量和设备维护水平；加大教学设施设备的投入，定期更新和维护设备，确保教学设施设备的现代化和实用性。四是进一步加强课程思政建设，加强社会主义核心价值观教育。党委牵头政教处负责科学制定德育工作计划，全体教职工按计划实施，采取国旗下讲话、主题班会等多种方式，加强学生思想教育和纪律教育，坚定学生理想信念，培养学生正确人生价值观，引导学生做好高中人生规划，坚定理想信念目标，为幸福人生奠基。
4.针对落实防范化解重大风险工作力度不足，消防安全和交通安全存在隐患的问题。一是提高领导班子对意识形态工作重要性的认识，加强对意识形态工作的组织领导，规范意识形态专题会议；落实领导班子履行意识形态工作“一岗双责”，明确班子成员要把意识形态工作写入述职报告和述责述廉报告。二是加强突发事件初期的预判能力，定期召开应急处置能力的培训，组织多种形式的应急演练，提高应急处置能力。三是加强排查安全隐患登记，及时做好隐患的处置与维修。四是完善校园及周边环境综合治理制度以及巡查制度，联合相关部门加强对校园周边环境的排查治理，及时更新校园周边及校园内相关安全设施设备，如加装宿舍楼和教学楼监控，定期检查教学楼和宿舍楼应急灯、老旧的疏散指示标识和消防栓是否损坏，如损坏，及时更换。五是消防安全和交通安全要常抓不懈，加强突发事件初期的预判能力，提升应急处置能力。
5.针对校医室形同虚设，保障师生健康不到位的问题。一是全面加强《学校卫生工作条例》《学校体育卫生条件试行基本标准》等文件的学习，提高责任意识、服务意识。二是上报教育局招聘医疗专业人员，具备条件后再依据相关法律法规及时办理医疗机构执业许可证。在专业人员未到位前，督促学校东门的春健医院依据合同为学生提供全天候24小时的医疗诊治服务。三是加强学校卫生保健人员的考勤、管理，为学生提供好卫生保健及及时转诊服务。加强学校卫生保健室的管理和建设，制定和完善健康教育制度和方案，常态化开展传染病防控、应急救护等教育活动。四是根据学校卫生保健室的要求，配备卫生保健室的基本设备，添置饮水机、常用外伤急救药物。做好转诊陪同服务工作，对突发疾病的学生，由保健室工作人员、班主任、学生陪同到学校东门的春健医院或区第二人民医院诊治。
6.针对学生心理健康工作抓而不实的问题。一是及时向区教育局汇报，请求按标准配置专业专职心理教师，同时学校确保心理教师的工作待遇。二是根据实际情况，调整兼职心理教师待遇，广泛动员校内持有相关资质的老师担任兼职心理教师，并根据上级要求做好心理健康教育工作。三是学校加强经费投入，根据广东省心理辅导室建设标准对心理辅导室进行专业化改建，增加多媒体教学平台、团辅桌椅、沙盘等设施设备。四是根据教育局德育股相关工作文件规定，重新制定我校心理辅导室工作制度，增加检查力度，形成开学初普查、期中排查、问题学生建档立卡、跟踪回访等制度，保证相关制度落地落实并取得成效。
（二）关于群众身边不正之风和腐败问题方面
7.针对学校引入第三方有偿服务项目较多，监管机制不健全的问题。一是学校与第三方公司就其提供的教室空调费用定价标准过高、投资回报率偏高问题已进行谈判协商，现教室空调费用在原价格的基础上已经下调20%。以后引入同类项目时进行成本及投资收益的核算，确保定价合理，维护师生利益。二是终止学生宿舍楼一楼洗衣区的洗衣机服务项目，学校已对此项目洗衣机停水停电处理，要求第三方公司把洗衣机搬离学校。三是学校对消费扶贫专柜的投资方提出了警告，要求其按期缴交电费，确保每学期及时清缴。四是提高责任担当意识，完善监管制度，安排人员定期加强巡查和落实监管职责，杜绝同类事情复发。
8.针对使用非税收入发放绩效补助的问题。一是加强对上级文件的学习和解读。二是按照上级文件的规定，制定《茂名市电白高级中学超工作量补贴实施方案》，规范做好绩效补助方案。三是学校对非税收入进行严格管控，进行规范化管理。
9.针对财务管理不够规范的问题。一是加强对财务人员的业务培训，加强对全校教职工报销程序的培训，做好差旅费报销管理制度化、规范化工作。二是加强财会人员的业务培训，加强固定资产管理工作，制定和完善了《茂名市电白高级中学资产管理制度》，安排专人负责固定资产登记工作，规范化管理。三是加强工会主要领导及财务管理人员政治思想意识教育，工会财务人员要提高责任担当意识，提高业务水平和能力。严格按要求检查、审核收入支出票据和审批手续，归类记录，确保入账规范严谨；学校相关领导及财务人员随时抽查检查，发现问题及时整改。四是贯彻执行《茂名市电白区区直党政机关和事业单位差旅费管理办法》，严格按财务规定做好教职工差旅费报销手续。五是加强对工会和学校财务人员的外出学习和培训工作，提高其专业水平。
10.针对纪检监察组监督情况的问题。一是联系教育局加强开展警示教育，坚持在每学期初、学期末及重大节假日期间开展廉政警示教育。二是认真学习学校的“三重一大”实施方案，加强对一些容易发生廉政风险的关键环节监督管理，做好党务、校务、财务公开工作。三是坚持做好学校财务、采购项目和人事任免工作的三公开，主动自觉接受监督。
（三）关于基层党组织和党员队伍建设方面
11.针对落实党委领导的校长负责制不到够位，“三重一大”决策制度不健全的问题。一是认真学习领会中小学校党组织领导的校长负责制内容，修改完善并贯彻执行《中共茂名市电白高级中学党委会议议事规则》和《茂名市电白高级中学校长办公会议议事规则》，确保党委会和校务会议分开召开，坚持“三重一大”事项必须由党委会决定。二是修改完善《茂名市电白高级中学落实“三重一大”方案》，进一步明确集体决策范围。三是做好规范会议程序工作，制定《茂名市电白高级中学上会议题审批制度》，“三重一大”议题均必须在会前逐级提交分管领导进行审批再上党委会。四是党委会议、理论学习中心组专题研讨会、上党课等记录要分开记录。五是“三重一大”议题分开决策，做到一事一议，记录清楚讨论过程和决议，会议记录要经班子成员认真审核后再签名。六是规范做好发文和登记工作，学校行政文号与党委文号区分清楚。党委和学校的所有发文要经党建办主任认真审核，党委书记或校长签名后再发布。七是进一步明确班子分工具体内容，经党委会议决定后正式发文。八是坚持所有重大事项在决策过程中公开征求意见，增加工作透明度。
12.针对履行干部选拔任用工作程序不规范的问题。一是班子成员要提高依法治校的意识。我校党委班子成员认真学习贯彻落实《干部选拔任用条例》《电白区干部选拔任用工作纪实制度实施细则（试行）》和《电白区教育局管理干部选拔任用工作指引》等政策法规。党委在讨论与人事有关的议题时，必须记录完整表决方面的内容。会议记录要经班子成员认真审核后再签名。二是加强对党建办公室干部的业务学习培训和档案管理工作。做好学校股级干部推荐沟通和会议记录等纪实材料的收集整理，向区教育局人事股反映所存在问题，执行干部选拔任用全程纪实制度。
13.针对学校教师队伍建设存在短板，人才培养机制不完善的问题。一是重视做好年轻干部培养选拔工作，坚持德才兼备的原则，重点从年级正、副级长中和近年引进的高层次人才中选拔干部。做好后备干部储备工作，选拔年轻且德才兼备的干部到年级级长和科组长等岗位上锻炼培养。二是根据师生配比的要求提前做好教师需求的规划，将教师缺编的情况及时反馈给教育局，争取教育局在教师调配上的支持。积极做好学生选科的指导工作，避免学生选科扎堆，优化教师队伍的配置。三是加强教师队伍建设。按区委、区政府和教育局的要求，做好广东广雅中学对我校的帮扶对接工作；树立名教师、骨干教师、学科带头人等教师学习标杆，大力支持名师工作室建设，以团队协作的方式引领一批年轻的教师快速成长；加强走出去和请进来相结合，学习新的教学理念和教学模式；加强科组教研活动指导，以研促教，以赛促能。
14.针对党委对师德师风建设不够重视，尚未形成师德师风考核制度的问题。一是成立师德师风考核领导小组，按规定开展师德师风考评工作。二是制定完善《茂名市电白高级中学师德师风考核方案》和《茂名市电白高级中学师德师风评价表》，定期做好师德师风考核工作，建立师德师风个人档案；把师德考核结果作为教职工绩效考核和评优评先、职称和岗位等级评聘等方面的重要依据。三是按上级要求开展师德师风专项整治活动，深入开展排查和对照检查，完善台账资料。
15.针对未切实发挥教职工代表大会职能，维护教职工利益不够到位的问题。一是班子成员及工会主要领导认真学习《2021中华人民共和国工会法》《学校教职工代表大会规定》（教育部令第 32 号），提高民主治校意识。二是坚持该通过教代会讨论表决的议题必须过会，交由教代会代表表决。对表决未能通过的议题要再次征求教代会代表的意见，相关部门做出修改调整，再次过会表决通过后方可公布实施。三是改变教代会表决方式。对学校工作报告、学校财务工作报告和教代会工作报告使用举手表决；对学校重大事务和涉及全体教职工利益的制度、方案、措施，均改为无记名投票表决，并按要求保存好相关会议材料。四是加强对会议记录人员的业务培训，增强责任意识，提高业务水平。严格按照要求做好会议的各个环节记录；如实记录会议内容，记录完后请相关领导审核。五是在撰写和打印会议公告时再三对照会议记录内容，确保公告内容与会议记录一致。会议公告发布前必须提交给相关领导审核校对无误后，方可张贴发布。
16.针对档案管理不到位的问题。一是制定《茂名市电白高级中学档案管理办法》，提高档案管理业务水平。二是认真做好职称评聘、岗位竞聘和评优评先等纸质档案的签名和保存工作。三是继续做好遗失党籍档案人员的档案查找工作。积极与人社局和教育工委、教育局档案室沟通，继续跟踪查找；跟进党籍材料补办事宜，提醒相关人员继续查找其个人档案资料。
（四）关于巡察整改和成果运用方面
17.针对上一轮巡察整改工作不够到位的问题。一是认真学习习近平总书记关于巡视整改工作的重要论述精神，明确上级有关民主生活会召开的规范要求，严格按要求做好整改工作。二是严格执行民主生活会召开的程序规范，认真做好会务与记录工作。
18.针对审计发现“未按规定设置固定资产明细账”问题未整改到位的问题。一是制定和完善了《茂名市电白高级中学资产管理制度》，加强对固定资产管理制度的学习。二是制定和完善学校固定资产明细账，安排专人负责固定资产登记工作，对存在的历史遗留问题逐一整改，对原审计中指出的“未按规定设置固定资产明细账”问题现已经完成整改。
三、下一步工作打算
下一步，茂名市电白高级中学党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实区委巡察工作部署，持续推动整改融入教育教学工作、融入全面从严治党、融入班子和干部队伍建设工作中，坚持问题导向、目标导向、效果导向相结合，确保巡察整改成果巩固深化。
（一）强化政治担当，坚持党对教育工作的全面领导
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持之以恒学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，准确有力贯彻党的教育方针，科学谋划教育高质量发展工作。党委将严格落实民主集中制，认真执行《中共茂名市电白高级中学党委会议议事规则》和《茂名市电白高级中学校长办公会议议事规则》，提高工作的规范性和科学性。深入学习贯彻上级有关意识形态工作责任制文件精神，重视做好思政课建设，加强对我校意识形态工作的领导。
（二）坚持常态整改，完善长效机制
学校党委对巡察发现的薄弱环节和突出问题，坚持立足长远、举一反三，不断巩固整改成果。坚持统筹推进，从完善体制机制、创新管理方式、夯实基础工作等方面，建立长效机制，做好巡察“后半篇文章”，以制度固化整改成效，用实践检验整改举措，通过“拉网式”排查、“清单式”整改、“台账式”销号，有力推动巡察整改监督常态化。
（三）巩固整改成果，推进我校教育教学工作高质量发展
学校党委把巡察整改工作与推动学校高质量发展紧密结合起来，严格落实全面从严治党“两个责任”，强化对专项资金、设备设施采购、工程领域等关键领域重点环节的把控，规范资金使用和管理。严格落实中央八项规定，驰而不息纠治“四风”，全面加强学校党员干部队伍作风建设。我校党委坚决把此次巡察整改作为推进我校教育教学事业发展的重要契机和动力，不断完善发展思路，优化发展举措，更加注重内涵建设、更加注重科学发展、更加注重师生利益，真正把巡察整改工作的成果运用到推动学校高质量发展上来，努力办好人民满意的教育。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0668-3962999；邮政地址：电白区高地街道那贞社区琼沙街电白高级中学；电子邮箱：bgs3968389@163.com。
中共茂名市电白高级中学委员会
2025年7月14日
