根据区委统一部署，2024年3月26日至6月21日，二届区委第七轮第三巡察组对中共茂名市电白区南海街道工作委员会进行了巡察。2024年8月23日，二届区委第七轮第三巡察组向中共茂名市电白区南海街道工作委员会反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、领导班子履行巡察整改主体责任情况
（一）加强组织领导，压实整改责任。根据二届区委第七轮第三巡察组巡察反馈意见，成立由街道党工委书记任组长，领导班子其他成员任副组长，各办公室负责人为成员的巡察整改落实工作领导小组，领导小组下设办公室，负责统筹协调巡察整改工作，制定巡察整改工作方案，明确责任分工，跟踪督办巡察整改工作落实情况，确保巡察整改各项工作的顺利推进。
（二）凝聚工作合力，跟踪整改情况。一是街道党工委多次召开专题会议，对巡察反馈的问题进行深入研究，制定详细的整改措施，并明确每项措施的具体责任人和整改时限。二是及时组织召开巡察整改专题民主生活会，广泛征求意见，对照问题清单，深刻剖析原因，严肃展开批评与自我批评，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，以钉钉子精神持续抓好整改落实。三是组织召开巡察整改工作情况汇报会，听取各社区党组织关于落实巡察整改工作的情况汇报，及时发现和解决整改工作中存在的问题，推动整改工作不断取得新成效。
（三）严格履行职责，狠抓整改落实。党工委书记带头主动认领问题，亲力亲为，站在讲政治的高度，履行整改工作“第一责任人”职责，领导班子其他成员按职责分工认真抓好落实，建立整改落实督查台账制度，确保整改工作落到实处。
二、巡察整改任务落实情况
（一）党中央决策部署在基层落实情况方面
1. 针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不够深入”问题
一是巡察反馈之后召开的党工委会议已制定印发《中共茂名市电白区南海街道党工委会议“第一议题”学习制度（试行）》并严格执行落实；二是在巡察反馈问题后，截至2025年4月8日，召开的18次党工委会议均已按照有关要求增加“第一议题”学习交流，不同班子成员增加交流发言；三是在巡察反馈问题后，截至2025年4月8日，召开的18次党工委会议“第一议题”事项已充分结合街道工作实际，细化工作要求、措施，切实推动党中央决策部署在全街道贯彻落实。
2. 针对“领导班子把方向、管大局、保落实的领导作用发挥不足”问题
（1）针对“贯彻执行区委、区政府决策不力”问题
一是加强宣传力度。联合综治、司法、民政、应急、安全生产等部门，适时在人流密集场所开展相关普法宣传教育活动。同时，通过悬挂横幅标语、印发宣传资料、LED电子屏等方式，扩大宣传范围，进一步提升群众意识。二是对上级交办的涉黑涉恶线索，落实由街道党工委书记亲自批示、跟踪督办，分管领导和派出所所长进行核查的工作机制，确保如期高质量完成线索核查工作。自2023年2月以来，我街道扫黑除恶工作完成率均达到80%以上。三是已督促万寿口和坡园社区落实居民议事日制度，并组织各社区持续坚持落实居民议事日制度，同时结合“人大+居民”说事活动，加深居民对议事日制度的认识，并加强日常监督和指导。四是多方协作完善、更新街道老年人的台账，同时，进一步强化巡查执法力度，落实日夜不定时巡查工作机制，发现偷葬一起，火化一起。2024年度我街道每月完成遗体火化率均在排在全区前列。通过多措并举，我街道积极推进了基层治理八项重点工作。自2023年2月以来，我街道基层治理八项重点工作有了显著提升，连续7个月位列全区前三名，其中2023年2月排名全区第一。切实筑牢了基层治理八项重点工作的根基，目前均能按照区委、区政府决策要求贯彻执行。
（2）针对“信访工作质量有待提高”问题
一是规范网上信访受理办理流程，强化信访信息系统录入、依法分类处理等实操训练。实施“导师制”结对培养计划，开展信访工作传帮带“一对一”人才培养，组织开展信访业务交流和培训，培训深入学习《信访工作条例》及中央文件精神、“诉访分离”“三个不予受理”等原则、解析信访事项复查复核等规程等内容，提高信访工作人员的沟通协调、人民调解、纠纷调处等能力水平。发挥好顾问律师的作用，对涉及法律性较强的信访问题，组织顾问律师研究审核把关，提高信访工作的法治化水平，切实将涉法风险将至最低。我街道根据巡察反馈意见和信访法治化有关要求进行整改，2024年以来办理的信访案件，处理意见内容全都列明依据的法律法规或者政策文件。针对信访卷宗简单的问题，《信访工作条例》规定处理信访案件的四要素：受理告知书及其送达回证、答复意见书及其送达回证，对于其他资料并无明确规定，我街道第一时间与区信访局沟通协调，全力做好信访台账完善工作。二是落实信访工作“一把手”负总责，分管领导具体负责，一级促一级，层层抓落实的信访工作责任制，建立“统一领导、部门协调、各负其责、齐抓共管”的大信访工作格局，理清信访工作中的职责分工。坚持把信访维稳工作列入街道领导班子会议重要议事日程，定期研判和剖析信访工作问题，解决信访工作中遇到的重大问题。加强与上级各有关职能部门的沟通协调，充分发挥“中心吹哨、部门报到”机制作用，积极协调各部门对一些重点的矛盾问题和信访事项进行化解。三是进一步加强矛盾纠纷和社会不稳定因素的排查化解组织领导，实现矛盾纠纷和社会不稳定因素的排查化解工作制度化、规范化。进一步畅通群众利益诉求表达渠道，建立健全社会协调机制和多元化纠纷解决机制，预防和杜绝“民转刑”案件和群体性事件，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。四是完善应急预案，全面梳理重点信访案件，落实领导包案稳控责任制，集中力量进行化解稳控，切实维护良好信访秩序。五是坚持以党建为引领，网格化管理为基础，推动信访矛盾纠纷网格化治理，发动干部、党员、代表下沉一线网格，围绕群众征地拆迁、土地权属、邻里矛盾等争议问题，排查化解矛盾纠纷。针对综治网格员不能解决治安堵点难点问题，实行领导领导干部包案制，开展进村入户、听取意见、调查核实、居中调解，推动群众矛盾纠纷实质性化解。
（3）针对“综合执法队执法不力”问题
一是完善制度机制建设，堵塞管控疏漏。制定了《南海街道违法用地和违法建设挂点动态巡查管理工作方案》，明确“两违”挂点人员，全面压实巡查管控责任，构建“巡查全覆盖、问题早发现、处置高效率整改全闭环”的动态监管体系，严厉打击违法用地和违法建设行为。二是加强违建查处，严厉打击违建行为。已对李某某等五户违建立案调查，并依法依规作出行政处罚决定。
（4）针对“低保户审核把关不严实”问题
一是已全面排查低保户资料，并对2023年部分低保资料存在表格空白没有填写的，重新按要求补充完整，杜绝以后再次出现这种工作不严谨的现象。二是召开工作会议加强业务人员培训，明确工作规范，按有关工作要求执行低保户资料填写、审核工作，分管领导、部门负责人严格把控，加强对低保户资料审核工作。
（5）针对“虚报卫片执法整改结果”问题
已对广南驾校霞里分教场和北边坡村（南海小镇）两处卫片图斑完成二次复耕，并安排了专人持续做好农作物后续管护工作，确保整改成效经得起检验。
3. 针对“意识形态工作存在短板”问题
已按要求完成整改。
（二）群众身边不正之风和腐败问题方面
1. 针对“使用征地工作经费发放误餐补贴”问题
一是2021年5月后，相关费用已停发，后来未再发放。二是已督促街道相关人员退还有关款项到街道账户。
2. 针对“村级换届选举工作指导不到位，居民小组组长职位长期空缺、造成群众滥发土地补偿款等”问题
一是对村级换届选举工作进行了全面梳理，加强了对居民小组长人选的前瞻性研判和严格把关，政治审核前置，确保了即将到来的选举工作的顺利进行。二是针对居民小组（经济合作社）公章管理不规范的问题，已经制定了《茂名市电白区南海街道村级印章使用管理制度》，并举一反三制定《茂名市电白区南海街道印章使用管理制度》，严格公章使用管理。对居民小组长职位空缺的居民小组（经济合作社），组织街道、社区包片干部和居民小组居民代表（理事会成员）召开联席会议，在居民代表（理事会成员）中民主推选公章代管人，并参照村级公章管理相关规定，严格规范公章的使用。
3. 针对“审核把关不严”问题
一是完善监管工作机制，加强业务工作指导。由街道农业农村和生态环保办负责，加强对电表工作的指导和监督，和供电所重新梳理报装流程，完善报装材料，严格执行无报建不审批的要求。农业农村和生态环境办对电表报装资料重新梳理，自巡察意见反馈后，已停止接收电表报装申请。二是细化职责，2024年8月8日已去函茂港供电所协调优化电表报装流程。
4. 针对“殡葬工作经费使用不规范”问题
对照巡察组反馈意见，已重新制定《南海街道殡葬改革工作管理制度》 《南海街道殡葬改革工作经费使用管理制度》，已经街道党工委会议讨论通过并执行。
5. 针对“领导班子主体责任落实不到位”问题
（1）针对“对下属事业单位监管缺失，防控廉政风险不足”问题
一是加强业务工作指导。由街道农业农村和生态环保办负责，加强对畜牧兽医站工作的指导和监督，定期开展工作检查，确保生猪检测抽样工作按照规定进行，并已指导畜牧兽医站建立健全兽医服务档案管理制度和兽医服务质量评价制度。二是指导兽医从业人员兽医证更新或重新认证，并联系区农业农村局加强业务指导，增强下级党组织党务业务水平。三是强化责任追究。对于在对下属事业单位监管工作中敷衍塞责、失职渎职的领导干部和工作人员，由街道党工委牵头，纪工委和党建办负责，严肃追究其责任。
（2）针对“党建主体责任落实不到位”问题
一是强化党建工作意识。将党建工作纳入街道工作总体布局，与业务工作同部署、同检查、同考核。分管党建副书记、组织委员定期组织召开党建工作专题会议，党工委书记每季度召开党建工作专题会议，听取下属党组织工作汇报，研究解决党建工作中存在的突出问题。每年在年初召开党组织党建情况专题汇报，听取下属党组织的上一年度党建情况汇报。二是完善党建工作机制。建立健全党建工作责任制，由街道党工委明确各级党组织和领导干部的党建工作职责。将党组织书记抓党建的工作成效纳入年度绩效考核体系，作为评优评先的重要依据。同时，建立健全党内监督机制，每月街道党建办对下属党组织党建工作开展情况的监督检查，确保各项党建工作任务落到实处。三是加强党建工作指导。由街道党建办负责，加强对下属党组织组织生活的指导和监督，确保各党支部严格按照规定召开民主生活会和组织生活会。委派街道办领导干部参加所辖社区的民主生活会和组织生活会，加强党内批评和自我批评的力度，促进党组织生活的严肃性和规范性。已于2024年9月27日和10月14日举办组工业务专题培训会，街道党建办全体成员和8个社区党务工作者参加培训。四是通过有效整改，南海街道在2023年度电白区高质量考核排名中取得的进步明显，取得全区第九名的好成绩。
（3）针对“履行党风廉政建设主体责任不到位”问题
一是2025年3月11日，街道党工委对党风廉政建设工作进行专题研究部署，并听取街道纪工委工作汇报，同时，规范做好党工委会议记录，准确记录党风廉政建设工作相关会议情况。二是细化内容形式，提高领导干部谈心谈话的质量：党员干部由于职务、岗位、阅历、年龄和受教育程度的不同，工作、学习、生活状况不同，思想认识一定会有差别。将谈心谈话的内容分为日常工作类、关心关爱类、职务任免类、警示督促类等。三是健全完善机制，制定谈话制度。谈话制度包括对领导干部履行谈心谈话的责任要求作出明确规定，坚持和体现“三必谈”：党工委主要负责同志和班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈。2024年10月开始开展谈心谈话，并做好详细记录，街道党政主要领导与班子、部门负责人、社区书记每季度谈一次；班子与分管、干部职工、挂片社区干部每月谈一次。
6. 针对“项目工程实施监管把关不严、资金调配随意性大”问题
一是已印发《电白区南海街道乡村振兴驻镇帮镇扶村资金使用监管实施细则》加强项目监管。二是已成立成立南海街道乡村振兴项目监管领导小组。三是由街道农业农村和生态环境办公室牵头，已重新梳理一遍2021年以来的项目。四是相关项目情况调查说明。
7. 针对“财经管理制度执行不严格”问题
（1）针对“财务支出不规范”问题
一是街道主职领导每季度组织财经工作分管领导、结算中心及单位报账员召开一次财经工作会议，听取财务工作情况报告，严格按照财经制度把关财务工作。二是2024年12月开始，结算中心每个月都组织中心全体工作人员及辖区报账单位的报账员学习《政府会计制度》《行政事业会计制度》《农村集体经济组织会计制度》等相关业务知识。确保再不发生无票报销等问题；严格按照政府采购相关规定，做好政府采购工作；严格按照财务会计制度的要求使用现金；更科学合理地做好预算，避免再次出现无预算超预算支出的情况。
（2）针对“财务人员业务知识匮乏”问题
一是街道主职领导每季度组织财经工作分管领导、结算中心及单位报账员召开一次财经工作会议，听取财务工作情况报告，严格按照财经制度把关财务工作。二是2024年12月开始，结算中心每个月都组织中心全体工作人员及辖区报账单位的报账员学习《政府会计制度》《行政事业会计制度》《农村集体经济组织会计制度》等相关业务知识。三是按照会计可比性原则，从2025年开始，按照巡察提出的建议对公务用车进行更详细记账，使账目更清晰明了。四是更正会计凭证，将未登记固定资产补入固定资产帐，完善制度措施，加强对固定资产的管理。五是严格参照区财政局电财20231号《关于进一步规范公务卡使用和现金管理的通知》文件要求,单笔公务支出1000元以上的,不得使用现金结算,并及报帐做得日清月结。六是严格按规定收取工会会员费和拨缴工会经费。2024年1月开始，对工会会员按个人基本工资的5‰收取工会费（非财政供养人员仍按10元每月的标准收取）；从2025年1月开始，按全部职工工资总额的2%依法向工会拨缴经费。
（3）针对“财经管理制度执行不严格”问题
一是街道主职领导每季度组织财经工作分管领导、结算中心及单位报账员召开一次财经工作会议，听取财务工作情况报告，严格按照财经制度把关财务工作。二是2024年12月开始，结算中心每个月都组织中心全体工作人员及辖区报账单位的报账员学习《政府会计制度》《行政事业会计制度》《农村集体经济组织会计制度》等相关业务知识。三是非税收入已足额上缴财政专户。
8. 针对“乡村振兴工作监管不到位”问题
（1）针对“乡村振兴建设项目进度缓慢”问题
一是已成立由党工委书记为组长的南海街道乡村振兴项目监管领导小组，负责监督管理和协调指导开展乡村振兴项目工作，保证乡村振兴工作顺利开展，对乡村振兴资金项目工作过程进行指导监督，发现项目实施过程中有挤占、挪用、套取财政资金及其他违法违纪违规行为的，立即按规定严肃查处。二是已制定《电白区南海街道乡村振兴驻镇帮镇扶村资金使用监管实施细则》，加强对项目工程实施监管。三是注重项目前期工作。加强前期调研和规划，充分了解农村地区的实际需求和潜在问题，搞好项目风险预测，做到量力而行科学决策，确保项目的可行性和可持续发展。同时按照项目涉及单位，明确立项审批、设计、招标、施工、监理、质检、安全管理等各部门的责任，按照“谁出问题，谁负责”的原则严格实行问责。
（2）针对“人居环境整治项目监管不到位，工程资料不完善”问题
一是对项目实施加强监管。已成立由党工委书记为组长的南海街道乡村振兴项目监管领导小组，负责监督管理和协调指导开展乡村振兴项目工作，组织开展乡村振兴项目专题研究，学习相关指导文件，并针对项目存在的问题进行全面梳理，制定下一步工作计划，建立问题台账，持续提升管理规范。二是已制定《电白区南海街道乡村振兴驻镇帮镇扶村资金使用监管实施细则》，加强对项目工程实施监管。三是已组织施工单位、监理单位以及设计单位进行专题会议，督促各单位依法依规履行相应职责，完善相关工程资料。同时组织村组织、业务部门开展项目前期设计、中期施工、后期管护等业务培训，严格履行主体职责。四是已全面梳理2021年以来乡村振兴项目资金实施情况，加强合同管理，严格把关资金申请资料，按照要求完善项目的邀标公示、中标公示等图片，部分工程项目资料和项目报批手续重新规范化整理，做好签名和盖章。
（3）针对“征地奖励金发放不规范”问题
已根据《广东省财政厅关于规范征地工作经费使用管理的通知》《茂名市征地管理规定》《水东湾新城征地奖惩暂行办法》等有关规定，制定了《茂名市电白区南海街道征地奖惩暂行办法》，进一步明确奖励对象、奖励条件、奖励标准、奖惩办法以及奖励发放程序等，规范征地奖励金发放工作。
9. 针对“纪检监察机构监督责任落实情况”问题
一是街道纪工委通过列席党工委会、民主生活会等方式，督促党工委从严落实主体责任。在日常工作中，加大对党员干部的教育提醒，紧盯重要节点、关键岗位、重要领域，结合廉政风险点开展谈话提醒，及时纠治苗头性倾向性问题。二是纪工委列席大额资金审批会议，对街道专项资金使用定期进行分析评估筛选，对重要资金的执行情况择期抽样检查，找准薄弱环节进行及时纠正。三是安排专人全面清查上一轮审计和巡察发现问题，全面监督落实整改。
（三）基层党组织和党员队伍建设方面
1. 针对“基层党组织建设有待加强”问题
（1）针对“党务政务公开不规范”问题
一是提高对党务政务公开工作认识，组织有关人员学习党务政务公开工作相关要求和规定，提高业务工作理论水平。二是健全完善街道党务政务公开栏管理制度，制定印发《南海街道党务政务公开管理制度》，落实管理责任人，定期清理张贴事项，保持公开栏信息内容的整洁。
（2）针对“三会一课”制度落实流于形式问题
一是开展组工业务培训。街道党建办公室负责印制并下发“三会一课”相关文件，组织各支部党务工作人员开展专题培训2次，明确各支部落实“三会一课”制度的规范要求，确保“三会一课”突出政治学习和教育。在各支部召开“三会一课”的过程中，街道党建办公室指派专人到现场进行监督指导，确保会议内容丰富、讨论深入、成效显著。二是加强“三会一课”制度执行情况的监督检查。街道党建办公室每季度对各支部“三会一课”制度执行情况进行全面检查，通过查阅会议记录、听取汇报、个别谈话等方式，全面了解各支部“三会一课”制度执行情况。对于执行不力的支部，及时进行通报批评，并督促其整改落实，确保“三会一课”制度得到有效执行。同时，将“三会一课”制度执行情况作为支部评优评先的重要依据，激励各支部积极落实“三会一课”制度，提高组织生活质量。三是加强对支部书记教育培训，提升对“三会一课”制度重要性的认识。街道党建办公室组织支部书记开展专题教育培训2次，重点讲解“三会一课”制度的内容、意义及执行要求，增强支部书记的党性观念和组织纪律性。通过培训，使支部书记深刻认识到“三会一课”制度在加强党组织建设、提高党员素质、推动工作落实等方面的重要作用，自觉组织党员参与到“三会一课”制度的执行中来。
（3）针对“党支部对收缴党费工作不够重视”问题
一是加强思想教育，提高认识水平。已组织党费业务专题培训1场，加强党务工作者深入学习党的理论知识和相关规章制度，增强党性观念和责任意识。二是完善制度机制，强化执行力度。建立健全监督机制和问责机制，完善独立的党费支出台账，加强对党费收缴工作的日常监督和定期检查。对违反规定的党务工作者进行严肃处理，形成强大的震慑力。三是全面梳理党费业务的历史遗留问题，针对未划拨的党费及时划拨使用，针对手续不完全的找齐程序手续。并积极策划党员活动，严格按照规定充分使用现结余的党费。已对党费进行全面梳理，召回相关记录并补充；已对欠缴党费的党组织进行约谈，并催促其按时交纳党费；已按时划拨上级下拨到位的两笔“两新”组织党建工作专项经费、软弱涣散党组织整顿工作经费、绿化、防风抢险等各类专项经费。
（4）针对“党员管理不到位”问题
一是建立完善外出党员常态化管理机制。针对外出党员流动性强的特点，建立健全外出党员信息库。在之前排查工作的基础上，建立外出党员信息表。内容包括流动党员的个人信息、在外居住生活详细地址、外出报备和返回报备时间等详细信息，确保做到对外出党员管理心中有数。有固定居住地的，精确到详细的居住地址，工作稳定的，也统计到了工作所在地，及时掌握他们的流动去向和联系方式。为外出党员办理流动党员证，确保外出流动党员能够凭证参加流入地党组织的组织生活。同时，加强与流入地党组织的沟通协调，共同做好外出党员的教育、管理和服务工作。二是严格执行党组织关系转接制度。明确党组织关系转接的程序和要求，对党员干部因工作调动等原因需要转接党组织关系的，要督促其及时办理转接手续。对于长期不转接党组织关系的党员干部，要采取约谈、通报等方式进行督促，确保党组织关系的及时转接和有效管理。
（5）针对“党员发展程序不规范”问题
一是开展党务知识培训：街道党建办公室负责组织各支部党务工作人员开展专题培训2次，党员发展的规范程序和要求，确保相关责任人清楚党员发展的每一个步骤和细节。二是明确各支部负责党员发展工作流程的责任人，加强对责任人的业务培训，确保党员发展流程正确、规范。三是强化监督检查：街道党建办公室在巡察反馈会议后针对2024年发展的党员开展多次检查，确保各项工作按照规定执行。四是强化党建党务人员配置。我街道新提拔1名党员干部进入党工委班子序列担任组织委员，新配备5名年轻党员干部到党建办公室从事党建党务工作，确保有足够的党员专职从事党务工作，以更好地发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高党建工作的专业性和规范性。五是开展自查自纠：通知各党支部定期开展自查自纠工作，检查党员发展程序是否规范，发现问题及时整改。六是街道党工委定期检查党支部的党员发展工作，发现问题及时指出，确保各项工作按照规定执行。
2. 针对“执行选人用人制度不严实”问题
一是立即调整人事安排。安排中共党员从事人事工作，同时，严格按照政策文件要求，重新选聘符合条件的公务员或在编聘用国家干部担任殡改所负责人。二是加强政策文件学习和传达。组织全体干部职工深入学习《关于进一步加强我区殡葬管理工作的实施意见》等相关政策文件，确保每位干部都能准确理解政策精神，提高政策执行力和落实力。三是强化内部管理和监督机制。建立健全内部管理和监督机制，加强对各项工作的监督检查和考核评估。对于违反政策规定的行为要严肃处理并追究相关责任人的责任。
3. 针对“履行干部选拔任用工作程序不规范”问题
一是加强相关业务培训，对组织人事工作人员，加强干部选拔任用工作条例等相关业务知识培训。二是强化工作人员工作作风，规范工作流程，2023年以后的干部选拔工作没有再出现此类问题。
4. 针对“干部档案管理制度不严格”问题
一是针对街道事业干部王某某入党材料不齐全的问题，我街道高度重视，目前已调查核实其入党相关情况，明确其党员身份。二是针对档案整理工作中存在的不够精细、规范的问题，已经采取了切实有效的整改措施，对王某某、郑某某缺失本人签名、缺少本人照片的档案进行了全面的补充和完善，对其余档案的类似问题也已完成排查整改。三是针对档案专项审核全面覆盖方面存在的不足，我街道积极采取措施，严格按照档案信息和档案工作相关条例规定，对全体在职在编人员进行了档案专项审核认定工作。经整理，杨某某档案中缺少的干部人事档案专项审核认定表已归档。四是强化责任意识教育。组织党建办全体成员深入学习档案管理相关法律法规和规章制度，增强其对档案工作重要性的认识，明确各自在档案管理中的职责和使命，树立高度的责任心和使命感。
（四）巡视巡察、审计等整改和成果运用方面
1. 针对“巡察整改不到位”问题
一是组织各级党组织负责人及成员深入学习《中国共产党发展党员工作细则》等相关文件精神，切实提高对新时代发展党员工作重要性的认识。同时已制定《南海街道党员档案明细表》，详细标注各流程所需材料、间隔时间及注意事项，确保根据表上要求发展党员不出错。二是提高党务政务公开工作认识，组织有关人员学习党务政务公开工作相关要求和规定，提高业务工作理论水平；已制定印发《南海街道党务政务公开工作管理制度》；按照管理制度落实管理责任人，并按照“谁张贴、谁负责”原则落实公告栏保洁责任。三是已根据《广东省财政厅关于规范征地工作经费使用管理的通知》《茂名市征地管理规定》《水东湾新城征地奖惩暂行办法》等有关规定，制定了《茂名市电白区南海街道征地奖惩暂行办法》，进一步明确奖励对象、奖励条件、奖励标准、奖惩办法以及奖励发放程序等，规范征地奖励金发放工作。
三、下一步工作打算
（一）持续深化思想认识。强化政治意识和责任担当，深刻认识巡察整改工作的重要性和长期性。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神摆在首位，统一思想，提高政治站位，坚决贯彻落实上级各项重大决策部署，做好街道各项中心工作，加强统筹协调，勇于担当作为，自觉用理论武装头脑、指导实践，助推电白经济高质量发展。
（二）巩固巡察整改成果。对已完成的整改任务进行全面复查，确保问题不反弹、整改措施落实到位；建立整改成果巩固机制，定期对整改情况进行评估和总结，及时发现并解决可能出现的新问题；建立制度执行的监督和考核机制，强化内部监督管理，对违反制度的行为严肃处理，维护制度的权威性和严肃性。
（三）加强党风廉政建设工作。一是全面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建设责任制；二是严格履行“一岗双责”，加强班子成员对分管领域的党风廉政建设工作的督促指导；三是严格落实中央八项规定精神，强化审核监督；四是抓牢廉政风险防控，完善制度，健全机制。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0668-2688918；邮政地址：茂名市电白区南海街道海城二路南海街道办事处；电子邮箱：NHDZB2688918@163.com。
中共茂名市电白区南海街道工作委员会
2025年7月16日
