根据区委统一部署，2025年3月27日至6月30日，区委第一巡察组对茂名市电白区实验中学党委进行了巡察。2025年9月5日，区委第一巡察组向茂名市电白区实验中学党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、领导班子履行巡察整改主体责任情况
学校党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循与行动指南，深入贯彻党的教育方针，全面落实习近平总书记关于巡视整改的重要指示精神，严格依照《中国共产党巡视工作条例》规定要求，将区委巡察反馈意见整改作为坚定拥护 “两个确立”、坚决做到 “两个维护” 的重要政治实践与具体行动体现，始终把准政治方向，确保整改工作不偏航、不走样。以巡察整改为契机，举一反三、标本兼治，不断提升办学治校科学化、规范化水平，切实把整改成效转化为推动学校事业高质量发展的强大动力，努力办好人民满意的教育。
（一）强化政治意识，提高政治站位。巡察意见反馈后，学校党委召开了巡察整改专题民主生活会，作为贯彻区委巡察要求、推动学校高质量发展的关键行动，成效显著。会上强化了党员干部政治意识与大局意识，推动批评与自我批评常态化开展。针对巡察反馈问题，制定了切实可行的整改措施，并建立长效机制巩固成果。
（二）加强组织领导，压实整改责任。巡察反馈后，我校召开了党委扩大会议、巡察整改动员大会、巡察整改部署专题会议等，迅速成立以党委书记为组长的巡察整改工作领导小组，全面统筹协调整改工作。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织、协调和推进。党委书记切实履行第一责任人职责，亲自谋划、亲自部署、亲自推动整改工作，多次主持召开专题会议研究整改方案，协调解决整改过程中的重点难点问题。班子成员按照“一岗双责”要求，主动认领问题，牵头负责分管领域的整改任务，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的整改工作格局。
（三）制定整改方案，明确任务分工。针对巡察反馈的问题，学校党委认真研究分析，制定了详细的整改工作方案，明确了整改目标、整改措施、责任领导、责任处室和整改时限。将整改任务分解为具体任务，建立问题清单、任务清单和责任清单，实行台账式管理，确保整改工作可量化、可考核、可追溯。
（四）加强督促检查，确保整改实效。为确保整改工作按时推进、取得实效，学校建立了整改工作督促检查机制。整改工作领导小组办公室定期对各责任处室的整改工作进展情况进行检查和调度，及时掌握整改工作动态，协调解决整改过程中遇到的问题。对整改工作进展缓慢、措施不力的处室，及时进行督促提醒，确保整改工作不折不扣地落实到位。
（五）突出标本兼治，推动整改成果转化应用。坚持将“当下改”的紧迫性与“长久立”的持续性紧密结合，针对巡察反馈中暴露出的共性问题，深入剖析其背后隐藏的制度漏洞。通过这一系列举措，达成“整改一个问题、规范一类行为、完善一项机制”的目标，真正将整改成果转化为推动教育高质量发展的强劲动力。
二、巡察整改任务落实情况
（一）关于党中央决策部署在基层落实情况方面
1.坚定不移运用习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚精神力量、筑牢思想根基。一是完善制度，规范“第一议题”学习流程。建立健全《茂名市电白区实验中学党委“第一议题”学习制度》，明确学习内容与规范。2025年4月至11月，严格依规召开领导班子党委会35次。每次党委会“第一议题”由党委成员轮流领学与互评，党委书记作总结点评，形成规范有序的学习流程，确保学习活动常态化、制度化，为深入学习党的先进理论筑牢制度根基。二是聚焦重点，强化教育理论学习深度。将学习党的先进理论作为首要任务，在“第一议题”学习中，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想29次，习近平总书记关于教育重要论述精神6次。制定学习习近平总书记关于教育重要论述精神的学习计划，将习近平总书记关于教育工作的讲话精神、全国教育工作会议精神等列为必学内容，并结合学校工作实际，推动学习成果转化为提升教育质量、促进教育公平的具体行动，筑牢学校高质量发展思想根基。三是创新形式，提升理论学习实际成效。学校党委理论学习中心组严格遵循学习计划，党委班子成员带头学、深入学、系统学。充分利用党建网、新华网等线上权威媒体资源，通过集体研学、个人自学、专题研讨等多种形式，对讲话精神进行再学习、再领会、再深化。四是学用结合，推动学校工作取得突破。学校党委班子成员结合自身分管工作开展学习并集中研讨，分享学习心得，将理论学习成果转化为实际工作能力。面对学校发展中的各种挑战，提出切实可行的解决方案，在教育教学管理、师资队伍建设、学生全面发展等方面取得新成效，真正做到学以致用、用以促学，推动学校各项工作迈向新台阶。
2.完善学生心理危机干预体系，守护学生心理健康。一是制定并完善《茂名市电白区实验中学心理危机事件应急处置预案》，印发至各处室组织学习，明确应急处置流程与各部门职责，为应对心理危机事件提供制度保障。同时，完善《茂名市电白区实验中学心理危机“五级预警”信息报告制度》，着手建立学校心理危机干预领导小组五级预警信息报告制度，确保信息传递及时、准确。二是开展针对高一、初一家长的“助力启航，共育未来”线上直播课，帮助家长了解中学阶段孩子心理特点。日常定期推送相关文章，助力家长提升教育能力，开启家校共育新篇章。三是完善茂名市电白区实验中学心理云平台，开展班主任问卷星调查，依据反馈名单进行访谈，建立学生动态心理档案，实现动态更新与风险等级评估，精准掌握学生心理状况。四是邀请茂名市第三人民医院心理专家分别开展“校园心理危机的观察分析与应对”和“青少年抑郁现状与应对策略”讲座，提升教师心理危机识别与应对能力。五是召开茂名市电白区实验中学2025年心理危机干预工作研判会议。面向全体教师、班主任、保安和宿管人员、心理委员及宿舍观察员等不同群体，开展分层分类心理健康培训，增强全员心理危机干预意识与能力。六是学校专职心理老师为全体班主任开展“优秀生隐性问题识别”专项培训，助力班主任精准识别学生问题。同时，全面开展心理筛查与跟踪，为有需求学生制定“一生一策”帮扶方案，实现精准干预。七是开通专用手机号码及微信号。通过公众号推文和班主任、心理社员推广，现已有100多名家长和学生添加。该手机号码24小时开机，由4位专职心理老师轮值，及时回应求助信息，为学生心理健康提供及时支持。
3.推进安全管理工作，完善安全防护措施。一是落实专用场室作为专用危化品室。学校采购2个标准危化品柜，将现有危险化学品从原仓库转移至专用危化品室，并实行双人双锁管理，实现与普通化学药品的完全分离存放。同时，在危化品室加装抽风设备，有效降低室内有毒有害气体浓度，为危险化学品存储提供安全、良好的环境。二是学校总务处牵头制定校内施工现场安全质量巡查表，组织施工、监理单位全覆盖检查，对问题建账立改并销号管理。构建学校代表日巡、项目部周检、单位月评的监督机制。此外，学校与施工方签订安全责任书，明确各方管理责任。三是结合学校实际情况，制定和完善了《茂名市电白区实验中学体育大课间跑操管理细则》，明确现场教师的责任和队伍领跑人员职责，提高教师安全责任意识。调整了跑操方案和路线，并明确在跑操期间暂停跑操主校道的所有机动车辆通行。每天安排3位教师在校道东、中、西三个位置值守，杜绝学生跨过栏杆进入校道，排除安全隐患。
4.规范食堂管理工作流程，保障师生饮食安全。一是严格执行《茂名市电白区中小学校食堂财务管理办法（试行）》规定，落实双人验收食材，并要求当天参加验收人员在进货查验表签名确认。二是食堂仓库实行一人一匙管理，出库登记单有领用人、保管员签名和食堂管理组长审批签字。物资除了领用人与保管员签字签名之外，还需食堂管理组长审批签字，相关单据交给学校财务存档，以严格规范出库流程。三是加强管理人员的意识形态教育。使用一式三联出库单，使得财务、食堂、仓库三方信息同步，便于对账和审计，彻底解决了过去单据混乱、信息不对称的问题。四是加强食品留样人员安全意识教育。要求严格执行“食品留样48小时、专人专柜”的要求。五是完成抽排烟系统组装并运行。新增和完善一批防尘、防蝇、防虫等防护措施。六是学校与茂名市吉格油脂有限公司签订学生食堂餐厨废弃物处置合同，将食堂的垃圾处理工作从“末端清理”升级为“专业合规”的全链条管理。七是严格执行刀具“上锁”和使用刀具登记管理制度，杜绝出现刀具被误用、滥用甚至被恶意使用的情况。
5.强化意识形态工作，筑牢思想领域安全。一是每季度召开意识形态工作分析研判会议，梳理了校园网络、教师思想等领域风险并跟进整改，也明确了下季度及重大活动期间的防控重点，实现了工作常态化、风险动态把控与后续部署前瞻。二是召开巡察整改专题民主生活会，党委班子成员把意识形态工作放在对照检查材料中，深入开展批评与自我批评，并接受评议和监督。建立并完善《茂名市电白区实验中学落实意识形态工作的监督机制》，确保意识形态工作在民主生活会中得到有效落实和监督。三是制定并印发《茂名市电白区实验中学处置意识形态突发事件工作预案》等文件，并组织学校全体教职工对相关文件进行解读，并对校园舆情进行处置。四是培训工作整改落地。已开展意识形态制度解读与风险处置专题培训，覆盖全体教职工群体，并在全体教职工签订的师德师风责任书中明确意识形态责任。
（二）关于群众身边不正之风和腐败问题方面
6.严格落实全面从严治党主体责任。一是在全校范围内分层分类开展警示教育活动，用身边事教育身边人，并且撰写反思整改材料，有效提高了党员干部政治觉悟和党性修养，更为学校营造风清气正的政治环境。二是制定全面从严治党主体责任清单，根据全面从严治党主体责任相关规定，明确党委班子、党委书记及班子成员的具体责任。三是将深入学习领会党中央关于全面从严治党的系列重要部署和论述作为党委会议“第一议题”。把全面从严治党作为党委理论学习中心组学习的核心内容，深刻汲取身边案例教训，切实提高政治站位，增强管党治党思想自觉和行动自觉。四是严格执行“一岗双责”制度。学校党委书记和班子成员签订党风廉政建设责任书，班子成员和分管处室、年级部签订，处室负责人和成员签订，年级部和科任教师签订。通过层层签订党风廉政建设责任书，划红线，守底线，知敬畏，存戒惧，加强党员领导干部责任感和使命感。
7.强化工程和采购领域廉政风险防控，建立廉洁风险防控机制。一是制定并完善了《茂名市电白区实验中学采购管理制度》，明确采购程序和标准，并对采购人员开展专题培训，提高法律意识，确保采购过程的公正性和透明度。同时，建立健全监督机制，根据学校“三重一大”集体决策制度，明确凡属学校重大事项决策、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项必须经党委会议集体研究决定，有效避免了个人决策的随意性和片面性，确保了决策的科学性和民主性。二是制定《茂名市电白区实验中学委员会会议议事规则》，明确禁止任何领导干部插手干预采购活动。三是食堂内墙、教学楼渗漏、附中宿舍楼维修这三宗工程项目的资料已完成清查，补充并完善了变更签证、竣工图等缺失资料。政府投资项目竣工结算委托有资质的第三方机构进行审计，并以审计结果作为最终结算依据，工程款支付管理更加完善。四是已对《茂名市电白区实验中学教学楼空调供应管理服务合作合同》等合同和协议进行梳理。对于合同到期的项目，已严格按照程序重新组织公开招标。
8.严格规范固定资产管理，保障资产安全。一是制定和完善《茂名市电白区实验中学资产管理制度》，定期对学校资产入账情况进行检查和核对，并组织财务人员参与系统的资产管理和会计核算培训，提高财务人员的专业素养和业务能力，减少因操作失误导致的重复入账。二是安排专人负责固定资产管理工作，已盘亏的固定资产正在申请报废注销。制定了《茂名市电白区实验中学固定资产管理制度》，严格执行固定资产登记管理制度，规范化管理。三是制定了《茂名市电白区实验中学固定资产入库单》等表格清单，建立健全登记管理台账，按规定做到有物必登、登记到人、一物一卡，做到固定资产进出、调配便于追踪管理。
9.扎实推进年度预决算工作，确保预算科学精准。一是完善预算编制内容。学校主动与上级财政部门沟通，提供详细准确的事业收入（包括学生学费、住宿费、培训费等各项收入）以及教职工工资性支出（涵盖基本工资、绩效工资、津贴补贴等）的明细数据和历史趋势分析，并建议上级财政部门在预算编制时将这些关键收支项目完整纳入统筹范围。二是建立常态化沟通机制。学校与上级财政部门建立定期的预算沟通会议制度，及时交流学校的财务状况、预算执行情况以及存在的问题，共同探讨解决方案。三是提升学校财务人员专业素质。学校定期组织财务人员参加专业培训和学习交流活动，使财务人员及时了解和掌握最新的财政政策和预算编制方法，提高业务水平和综合素质。
10.按时入账，避免产生财务漏洞。一是严格按照权责发生制原则记账。茂名市电白区实验中学购买化学实验室希沃一体机费、茂名市电白区实验中学教职工人民医院体检费、茂名市电白区实验中学2024年学生宿舍空调费证、茂名市电白区实验中学购4号教学楼一体机费等账目列入财政平台申报的支出款项，已及时通过（应付账款明细科目）入账；二是已建立月度应付款申报台账核对机制。对申报超20个工作日未审核的款项，指定专人跟踪协调，避免逾期挂账。
11.公开财务信息，提升财务透明度和信任度。一是提高思想认识。2025年11月组织学校相关人员（财务、工会等处室成员人员）开展财务公开工作专题培训，明确财务公开是提升学校管理透明度、保障师生知情权和监督权的关键环节，增强主动公开财务信息的积极性和责任感。二是完善制度建设。制定和完善《茂名市电白区实验中学财务公开制度》，明确公开的内容（年度财务预算、决算、收支明细等）、时间（每季度定期公开，年度财务信息在次年1月份内公开）、方式（学校公开栏）。三是已完成2025年度财务信息的整理和公开工作，确保了财务公开栏信息的时效性。
12.健全内控制度，确保报销流程合法合规。一是已通知相关人员完成2022年1月至2023年6月的记账凭证、2024年1月至10月的记账凭证等相关单据补签工作，并已归档。实行账单每月月结，保证财政平台记账凭证签名手续齐全。建立报销单签名前置审核机制，杜绝无签名/代签单据进入审核流程。二是完善出差报销流程。严格把关各环节，完善信息填报（出差事由、地点、时间等），确保相关人员签名齐全。
13.规范公务车管理，确保用车申请有据。一是2025年11月制定和完善《茂名市电白区实验中学公务用车管理办法》，细化车辆调度、使用登记、里程核算、维修保养审批、定点停放等全流程管理要求。规范审批流程，推行书面派车单制度，实行“一事一申请、一车一审批”。明确监管责任，指定总务处作为专职管理部门，负责制度的执行、监督和台账管理。二是优化台账设计。设计标准化、易填写的车辆管理台账（包含日期、事由、用车人、驾驶员、加油记录、维修申请等关键信息）。严格落实责任，明确指定每辆车的驾驶员为台账记录第一责任人，每次出车后必须立即、如实填写。
14.规范工会会费收取，确保收缴合法合规。一是从2025年7月起依照《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》有关规定按会员本人工资收入的5‰进行收取，拨缴经费按文件规定按全部职工工资总额2%依法收取。二是召开党委专题会议，审议工会经费收缴、使用情况，确保制度执行到位。制定和完善《茂名市电白区实验中学工会会费定期审议机制》。三是加强对工会负责人、工会委员、出纳等人员进行培训，组织认真学习《广东省基层工会经费收支管理实施细则》（粤工总〔2025〕1号），提高相关人员的业务水平。
（三）关于基层党组织和党员队伍建设方面
15.落实选人用人和干部人才队伍建设工作。一是严格落实学校制定的《处室干部聘任实施方案》。2025年10月20日召开党委会，研究确定校级管理干部人才库名单、中层干部任免推荐人选，新入选人才库的年轻干部具有不同的专业背景和教学经验，他们的加入有效改善了中层干部队伍的年龄结构和专业结构，使队伍更加充满活力和创造力。2025年下半年，安排六位中青年教师外出参加培训，为年轻干部提供实践锻炼的机会，全面提升年轻干部的业务能力和管理水平。二是组织学校领导班子、中层干部学习《中国共产党机构编制工作条例》（2019年8月5日起施行）、《关于调整电白区股级及以上中小学校(幼儿园)内设机构及领导职数的批复》（电机编办〔2023〕65号）等文件，明确机构设置标准、审批权限和流程。撤销自行增设的校务办、信息中心、安全处、食堂管理办公室，对以上增设机构的人员作统筹安排。三是党建办已核查全体教师持有护照、港澳台通行证情况。全体教师的出入境证件及相关证明已全部上交到党建办保管，学校党建办对证件实行统一管理，避免了私自外出或外出不按规定回来的现象。四是组织全体教师学习出入境相关规定和出入境管理的文件精神，党建办相关工作责任人员也加强了出入境管理政策法规的学习，提高对相关政策的理解和执行能力。
16.落实党建工作责任制，明确责任主体职责。一是2025年11月23日，党委会通过茂名市电白区实验中学党委党建工作领导小组名单，明确新任党委书记担任组长，并按规定报备和内部发文公布，党建工作组织建设更加健全。二是学校党委会通过《茂名市电白区实验中学党建工作责任清单》，党建工作责任明确，工作规则有序，增强了内部的监督管理力度。三是修订完善了《茂名市电白区实验中学党建工作领导小组工作规则》，明确人员变动后的动态调整程序和时限要求，并将责任制落实情况纳入年度考核和述职评议的重要内容。四是定期对党建工作责任制落实情况进行专项督查，对类似工作滞后等情况进行通报，确保各项责任落实到位，防止类似问题再次发生。
17.扎实推进组织建设工作，增强组织内部的向心力与影响力。一是党委会通过关于提升党支部主题党日活动质量的指导意见，明确活动主题、形式创新和要求。制定“红色教育基地清单”，为支部开展实地教学提供便利和必要经费支持。二是组织全体党员赴信宜市开展主题党日活动，通过“红色基因传承+乡村振兴感悟”双线教育模式，在革命历史中砥砺“为人民服务”的初心使命，在绿水青山间感悟“两山”理念的实践伟力，以实际行动书写新时代教育工作者“立德树人”与“服务社会”的双重答卷。三是党建办召集各支部委员举办主题党日活动质量提升专题培训班，提高了各支部委员的党务工作水平。主题党日活动丰富多彩，更加接地气，增强了党员的归属感和使命感。四是学校党建办召集各支部委员举办了党支部工作手册规范记录专题培训班，提高了党务工作者的业务水平，增强了党务工作的规范性。五是对各党支部的《党支部工作手册》记录情况进行全面交叉检查，对发现的问题责令相关支部限期补充、更正，并对整改情况进行复核。六是党建办组织召开党务工作会议，对记录不规范、不及时的支部进行通报。
18.加强党建带团建工作，推动党团互联互补。一是强化政治引领，压实党委主体责任。2025年11月30日中共茂名市电白区实验中学委员会理论学习中心组专题学习《论党的青年工作》，以学促干，在关心下一代事业主动作为，守护青少年成长，让青春在服务大局中绽放光彩。二是召开党委会，研究将2025年下半年团建经费纳入学期预算，明确用于青年学习培训、活动开展、阵地建设等，有效保障共青团相关活动的开展。
三、下一步工作打算
通过一段时间的集中整改，巡察整改工作取得了明显成效，但我们也清醒地认识到，整改工作是一项长期而艰巨的任务，下一步，我校将重点做好以下工作：
（一）提高思想认识，强化政治担当。全校各级党组织和党员干部将深刻认识巡察整改是践行做到“两个维护”的具体行动，将整改工作作为重要政治任务抓牢抓实。对尚未完成整改的问题，明确责任人和整改时限，加强跟踪督促，确保问题整改到位。
（二）建立健全整改长效机制。对整改工作中形成的好经验、好做法，及时进行总结提炼，将其固化为制度规范；成立整改成效督查小组，对整改成果巩固情况开展专项督查，重点检查制度执行、问题反弹等情况；通过完善制度体系，加强对学校各项工作的制度化管理，从源头上防止问题再次发生；将巡察整改工作纳入部门年度绩效考核和干部评优评先体系，形成“整改—巩固—提升”的闭环管理模式，推动学校治理能力持续提升。
（三）举一反三，深化成果运用。将巡察整改成果转化为推动学校发展的强大动力，促进学校教育教学质量的提升和各项事业的发展。把整改工作与学校的中心工作紧密结合起来，以整改促发展，以发展检验整改成效。通过整改，进一步优化学校的管理体制机制，提高工作效率和服务水平，营造良好的教育教学环境，为学校的长远发展奠定坚实基础。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0668-5593407；邮政地址：电白区占鳌大道66号实验中学；电子邮箱：mm5593407@163.com。
中共茂名市电白区实验中学委员会
2026年4月3日
