根据区委统一部署，2025年3月下旬至6月下旬，区委第一巡察组对区侨联党组进行了巡察。2025年8月28日，区委第一巡察组向区侨联党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、领导班子履行巡察整改主体责任情况
（一）强化组织领导，层层压实责任。自收到反馈意见以来，区侨联党组高度重视，迅速召开党组会议传达巡察反馈意见，成立以党组书记任组长、分管领导任副组长、各股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，并对整改工作进行总体安排部署。党组书记认真落实第一责任人责任，定期召开会议研究解决整改工作中的重点难点问题，督办加快整改进度；其他班子成员履行“一岗双责”，主动认领问题、立行立改，抓好分管领域的整改工作。召开巡察整改专题民主生活会，以上率下检视问题、锤炼党性。
（二）细化工作任务，精心组织实施。围绕巡察反馈问题，制定印发整改工作实施方案，逐条剖析原因，细化整改措施，明确责任领导、责任股室和责任人，规定完成时限，确保问题按时整改、逐一销号。党组定期听取整改工作进展情况汇报，研究措施、督促进度、部署任务，有效推动巡察整改走深走实。
（三）健全规章制度，深化整改成效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，既大力整改具体问题，又注重建章立制、标本兼治，以巡察整改为契机，全面梳理本单位各项管理制度，制定和完善一批科学管用的工作机制，从根本上堵塞漏洞、解决问题。
二、巡察整改任务落实情况
（一）关于党中央决策部署在基层落实情况方面
1.针对学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入的问题。一是全面系统学习。已制定区侨联党组理论学习中心组学习计划，每月围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神等内容开展集体学习，确保重大主题内容应学尽学。二是完善学习制度。修订完善党组理论学习中心组学习制度，明确要加大研讨学习力度，安排中心组成员交流发言，推动了中心组学习活动的规范开展。三是强化制度落实。区侨联已严格执行理论学习中心组学习制度，2025年共开展了12次学习研讨，其中7次安排中心组成员交流发言，会前班子成员结合工作实际撰写研讨材料，会中深入研讨交流，提升了学习成效。
2.针对意识形态工作有待加强的问题。一是完善工作制度。结合本单位职责，修订完善了《电白区侨联舆情应急处置制度》《电白区侨联精神文明建设工作制度》等2项工作制度，并加强内容审核把关，确保制度具有针对性、可操作性。二是优化工作方案。办公室完善了民主生活会工作方案，明确将落实意识形态工作责任制情况作为民主生活会的重要对照检查内容，并提醒班子成员执行到位。三是加强检查审核。办公室在会前加强各项材料审核，确保已将意识形态工作责任制落实情况纳入对照检查内容。2025年11月4日召开的巡察整改专题民主生活会及2026年2月13日召开的2025年度民主生活会已对意识形态工作责任制落实情况进行查摆。
（二）关于群众身边不正之风和腐败问题方面
3.针对年度预算工作不够扎实的问题。一是加强业务学习。已组织财务人员进一步学习《中华人民共和国预算法》以及参加区财政局的业务培训，把握好预算编制的程序和相关要求。二是科学编制预算。结合上年度预算执行情况和2026年工作计划，合理确定支出规模和标准，进一步提高预算编制的科学性，目前已完成2026年度预算编制并报送至区财政局。
4.针对决策监管不分离的问题。一是开展学习培训。已组织财会人员学习《中华人民共和国会计法》《行政事业单位内部控制规范》等文件，提高业务水平。二是更换岗位人员。及时对财务主管和会计主管岗位人员进行调整，我会负责人不再兼任财务主管和会计主管。
5.针对工会经费管理不够规范的问题。一是提高业务水平。组织财会人员加强《广东省基层工会经费收支管理实施细则》学习，重点学习了工会经费收入、支出和财务管理等内容，筑牢经费规范使用的基础。二是规范收取会费。2025年下半年已规范工会会费收取标准，按照文件要求比例进行核算和收取。三是退还超支费用。已要求职工退还超出标准的活动经费，并汇总划账至区侨联工会账户。
6.针对支出审核不够严格的问题。一是抓好立行立改。立即开展自查整改，要求相关责任人补齐2024年2月至2025年4月期间发票经办人的签字，相关问题全部完成整改。二是加强日常管理。督促财务人员严格执行财务管理制度，加强对原始凭证以及相关附件的审核管理，报销的票据经手人必须签字。
（三）关于基层党组织和党员队伍建设方面
7.针对落实党建主体责任不够到位的问题。一是深化思想认识。在2025年11月21日党组会议上，认真学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》。二是强化主体责任。2025年12月18日召开党组会议听取研究党建工作，对抓好党建工作提出具体要求，压实党建工作主体责任。三是严肃党内政治生活。加强日常指导和监督检查，已按规定规范党支部组织生活，全年召开支委会14次，开展主题党日活动12次，开展谈心谈话1次。四是规范工作流程。已认真做好2025年党费交纳情况记录，党支部工作手册缴纳情况与党员实际交纳保持一致。
8.针对党组议事决策不规范的问题。一是强化思想教育。在2025年10月21日党组会议上，认真学习了《中国共产党党组工作条例》，领会条例内容和精神实质。二是严明议事程序。区侨联党组认真规范党组议事决策流程，严格执行党组议事规则，纠正以党组扩大会议代替党组会议的问题，巡察反馈以来，非党组成员列席党组扩大会议时仅汇报工作，不参与表态决策，确保了党组决策严肃性、规范性。
9.针对干部选任会议记录不规范的问题。一是开展业务培训。组织会议记录人员开展了教育培训，强调干部选任会议记录要求，以高度的责任感做好会议记录。二是加强督促检查。分管领导定期检查会议记录，指导工作人员完整做好干部选任会议的讨论过程和表决情况记录，提升了会议记录水平。
10.针对因私出国（境）管理不规范的问题。一是加强学习教育。已组织干部职工学习因私出国（境）管理文件，强调纪律要求和审批程序，加深了干部职工对因私出国（境）审批管理认识。二是健全长效机制。制定印发了《电白区归国华侨联合会干部职工因私出国（境）审批管理制度》，进一步加强我会因私出国（境）审批管理工作。三是规范证照管理。指定专人重新整理因私出国（境）证件，进行集中存放管理，并完善了因私出国（境）证件排查、登记表等工作台账。
11.针对管理人员档案管理不规范的问题。一是对标制度规范。组织干部人事档案工作人员学习了《干部人事档案工作条例》等规章制度，提升政治素养和能力水平。二是堵塞风险漏洞。已将管理档案人员的个人档案交由他人管理，从源头上杜绝出现干部个人管理自己档案的情况。
12.针对干部档案中部分重要材料缺失的问题。一是强化业务学习。已召开业务培训会，提高档案管理人员的基础业务能力，同时加强与区组织人事档案部门的沟通联系，寻求业务上的指导和支持。二是补齐欠缺材料。已补齐有关人员的《干部履历表》、干部信息专项审核表、学历认证、年度考核登记表等档案材料。
13.针对年度考核材料不规范的问题。已补齐有关人员2023年年度考核登记表的考核情况，并举一反三，检查完善了其他人员的考核登记表内容。
三、下一步工作打算
（一）提高政治站位，筑牢思想根基。自觉把巡察整改工作与深入贯彻党的二十届四中全会精神结合起来，与贯彻落实习近平总书记关于侨务工作的重要论述结合起来，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，全面加强党的领导和党的建设，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉抓实抓细侨联各项工作。
（二）持续整改发力，构建长效机制。认真落实整改主体责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，巩固整改成果，针对已整改完成的问题事项，适时开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮。将巡察整改中形成的经验做法及时固化为规章制度，真正实现用制度管权、管事、管人。
（三）坚持严字当头，强化全面从严。坚决扛起管党治党政治责任，锚定严的主基调一以贯之，持之以恒加强作风建设。抓实党员干部日常教育管理监督，严肃规范党内政治生活，巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，着力营造清正廉洁、干事创业的良好风气。
（四）深化成果运用，提升工作质效。以本次区委巡察为契机，把巡察反馈意见整改与推进侨联工作相结合，以整改促发展、促提升，努力开创侨联工作新局面，以实实在在的整改成效，为电白加快建设宜居宜业宜游现代化滨海公园城市、奋力当好茂名高质量发展领跑者贡献侨联力量。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0668-5115135；邮政地址：茂名市电白区政府大楼四楼区侨联办公室（邮编：525400）；电子邮箱：DBQL5115135@163.com。
中共茂名市电白区归国华侨联合会党组
2026年4月7日
